Earth Care Leadership: Den Wandel gestalten, die Erde hüten. Wie gelingt der Kulturwandel hin zur postfossilen Gesellschaft? In diesem Leadership-Training geht es darum, wie wir Lebendigkeit kultivieren und Hüter*innen der Erde sein können. Du erhältst das Handwerkzeug dafür, eigene Permakulturprojekte ganzheitlich zu gestalten. Erfahre tiefe Naturverbindung und gestalte zukunftsfähige Lebensräume.
„Sorge für die Menschen“ lautet der zweite Grundsatz der Permakultur-Ethik. Wie können wir diesen Aspekt der Ethik lebendig machen? Wie können wir säen (und ernten!), was wir für ein zufriedenes, voll gelebtes Leben brauchen? Wie können wir uns und den Menschen um uns herum geben, was wirklich in uns steckt? Wie können wir uns gemeinsam...
Deinen Platz im Wandel entdecken – Selbstführung, Naturverbindung und kokreative Projektgestaltung für eine regenerative Zukunft.
Maren Kürzer ist als Beigeordnete im Gemeinderat aktiv und bringt dort eine permakulturelle Perspektive ein. Im Bauausschuss ist es ihr ein Anliegen, Räume bewusst mitzugestalten und mehr Partizipation und Kommunikation im Ort zu ermöglichen. Konkrete Projekte sind dabei die Neugestaltung einer Flusspromenade und eines Spielplatzes.
Wie kann die Stadt Hannover fit für die Klimakrise werden? Permakultur-Designerin Cheryl und Permakultur-Designer Thom Meiseberg zeigen, wie Permakultur als ganzheitlicher Ansatz nicht nur Grünflächen, sondern auch soziale Beziehungen stärkt – und so die Stadt widerstandsfähiger macht. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und praxisnahen Projekten bringen sie frischen Wind in die Stadtentwicklung, von urbanen Gemeinschaftsgärten bis hin...
Schaue ich mir das Baugeschehen der letzten Jahrzehnte in den Städten meiner Umgebung an, sehe ich oft enge Bebauung und nur wenig Grün zwischen den Neubauten. Auf meiner Suche nach alternativen Ansätzen begegnete mir ein begeisterndes Beispiel aus den USA: Village Homes ist ein Wohngebiet in Davis, Kalifornien, welches von den Stadtplanern Mike und Judy...
Uns soziokratisch zu organisieren, bedeutet für uns in der Praxis viele interne Klärungen, wie wir zusammenarbeiten wollen, wer was macht und wo welche Aufgaben überhaupt hingehören. Kurz gesagt: jede Menge Organisationsentwicklung. Welche Vorteile sehen wir darin, uns soziokratisch zu organisieren? Und was ist Soziokratie überhaupt?
Wie wollen wir heute eigentlich Kommune denken und leben? Wie wollen wir gemeinsam unsere Nachbarschaften, Kieze, Dörfer und Städte gestalten, wie wollen wir sie verwalten und wie wollen wir miteinander unsere Probleme lösen und Lösungen entwickeln?
Was ist Soziokratie? Warum finden wir das Permakultur und Soziokratie so gut zusammen passen? Warum gestalten wir unseren Permakulturverein mit dieser Organsationsentwicklungsmethode um? Was wollen wir damit erreichen?
am Beispiel Essbare Stadt e. V. in Kassel